律师楼招聘(律师所招聘信息)

一招聘岗位一 授薪律师 1负责房地产建设工程领域相关法律实务2独立处理团队大部分法律文书与客户维护等事务3协助合伙人进行团队管理及业务研发工作4重点法学院全日制本科及以上学历，法学相关专业5取得律师执业证，或通过律协面试，即将取得执业证6一年以上房地产建设工程相关。

全国性知名大律师事务所一般很难进的，你可以先找一个小所实习，先就业再择业，待实力强大后可以转所或自己开所苏义飞律师团队招聘条件待遇注苏义飞律师根据律所实际招聘情况，每年更新1次，请关注红色字专职律师条件法学本科毕业有1年以上独立执业经历，年薪510万元律师助理条件法学。

不一定，高分数不一定高智商。

据 说是招人，我去面试了，应该是没戏了对实习执业专业水平啥的，要求还挺高的。

原则上需要律所同意私人助理，私人开工资，不需要律所开手续的话，自己可以找，不过不能影响律所工作。

杭州律师事务所秋季招聘于11月6日结束据了解相关信息，招聘非诉实习生2名，参与基金设立境内外IPO兼并收购私募股权投资项目法律尽调工作，协助处理基础工作进行案例检索法律研究，还有英文翻译等工作，招聘时间截止11月6号。

不是可能是一种广告的措施一个公司的总经理是不需要招聘的，往往是从公司内部进行挖掘任命或者通过上级公司进行阵营，那么一个公司如果总是在网络上招聘总经理很大，一种可能是他为了吸引眼球也是一种广告的模式没有必要太过于在意。

律师助手接待客户之工作要点客户送达资料签收资料交换名片或记下客户的联系地址邮编电话，电子信箱等询问并记录客户的要求茶水\及时通知合伙人指导老师2客户上门咨询 询问客户是否与指导老师预约咨询如指导老师在事务所正忙，可委婉告知客户稍作等候，并致歉意如指导老师外出及时联系并。

对此，结合在职场中出现的一些案例，采访了上海市职业介绍中心的副主任丁峰以及上海市华益律师事务所的律师王萱，以期给读者一些警示和建议 最需防范的十大求职陷阱 1试用陷阱 以新招人员替代试用期满人员 2培训陷阱 以招聘为名为培训学校拉生源 3实习陷阱 利用“实习”名义使用廉价劳动力 4收费陷阱。

1简单但要厚实 简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有3040秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦建议简历张数最好控制在。

法律分析不需要政审的，提供在律师所实习一年的证明，参加省律师协会的岗前培训，就可以申请律师执业证法律依据中华人民共和国公务员法 第二十六条 下列人员不得录用为公务员一因犯罪受过刑事处罚的二被开除中国共产党党籍的三被开除公职的四被依法列为失信联合惩戒对象。

这反映了法律服务市场的活跃需求律师事务所在招聘网站上长期发布律师职位，主要说明了两点，一是法律服务市场需求持续增长，需要更多的专业人才来满足服务需求随着经济和社会的发展，企业和个人对法律服务的需求不断增加，这促使律师事务所扩充团队以抓住市场机遇二是律师行业的人员流动性相对较高律师。

找主任或者其他负责人谈一般律师事务所对于实习生，尤其是通过司法考试的实习律师都是比较欢迎的 第二，可以找熟人介绍，这样的话律师所可能比较重视，会安排专职律师带你，对你学习实践有更大的帮助如果楼主你计划申请律师执照的，你就必须在律师事务所实习，这事情赶早不敢晚尽快落实为好祝你好运。

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